已经有次观看 admin在2010-07-23发布

频道：在路上 标签： 就业  大学生  王冉  跳槽  求职  职业规划 

简介：内容简介：
深居象牙塔，如何面对社会的暴风骤雨？运筹帷幄，大学生职场规划刻不容缓——有规划，有行动，才有未来！二十五岁取得哈佛硕士学位，三十而立创业成为民营投行第一人，博客点击量超过1700万，集“风云”与“风月”两种气质于一身的财经英才——王冉，与您谈一谈如何规划职业发展，为大学生点亮人生。
嘉宾简介：易凯资本有限公司首席执行官

讲稿：
（上）
主持人：
谢谢!谢谢各位的到来!谢谢大家!
各位网友们大家晚上好!
今天是优米网上线的第一天，在此之前，直播窗口一直播出的是《在路上》这首歌。 熟悉《赢在中国》的人都知道这是它的主题歌，但现在，这首歌在许多场合都能听到，也就是说这首歌已经不仅仅只局限于创业了。因为无论是我们是否创业，每一个人其实都在路上。所以，我们把每个工作日晚八点直播的这样一档节目取名叫《在路上》。
在路上的人们总会遇到各种各样的问题：择校、就业、职场发展、择偶、出国、处理人际关系、做父母等等问题。那么这些问题都是人生在面临变化时的一些难题，每当这样的时候，我们总是希望一个有经验的人能跟我们交流，哪怕是文字上的也好。
我在新浪的微波和博客上、在开心网上都会面临大量的这样的问题。那如果我们能请来相应有经验的人，谈大家关心的话题，并且用直播的方式跟大家互动，也许这样能够帮助到大家。这就是为什么要做这一档《在路上》节目的原因，《在路上》所涉及的话题非常具体，给出的建议呢也非常具有可操作性。
今天我们的话题是“从跳槽说起” ，今天的主嘉宾是易凯资本有限公司首席执行官王冉先生，欢迎王冉！
因为我们是在网上做直播，大家很容易打开搜索框了解王冉。我相信很多人已经认识王冉，我就不用多做介绍了。那我说一下我所认识王冉是一个什么样的人，我觉得他在我眼里是一个非常有学养、有经验、视野非常开阔的人，我很欣赏他的一点是他在很多问题的分析上的建设性和理性的这样一个心态，和他在跟人打交道过程中给你非常好的一种感觉，就是一个很文明、很有修养的那种感觉。我相信大家一会儿跟他在问问题、互动的时候会感觉到这一点。
那我们今天谈话就开始！王冉，我相信在平日里有很多人问过跳槽这样一个问题，我们特别希望你谈一下这方面的主张。

嘉宾：
我必须先不回答你的这个问题，我一定要先说“祝贺！”
我觉得这是非常有意义的，不仅是对利芬本人。因为对你来说当然这是一个创业的平台，那么终于走到了这里，同时我觉得包括对整个中国的传媒业，这都是非常有纪念意义的一天，因为，终于我们有著名的媒体人出来，创办的这样的一个网络电视平台呈现在我们面前。我觉得这个对于推动整个中国媒体业的发展，其实是具有非常扎实的推动意义。
同时，我觉得对所有关注和希望看到中国社会不断进步的，我们所有的人，这一天也是不同寻常的！因为我们知道，优米网这样一个平台，它的主张，它的理想就是用我们每一次节目、每一次交流点点滴滴的思想的火花来推动中国社会的进步！所以祝贺你！

主持人：
谢谢！

嘉宾：
回到你刚才的问题，其实我们自己，包括我们自己公司的同事，以前也经常出现跳槽的这样一个现象。我们有好几位同事在过去三年的时间里，我们至少有四五位同事被一些大的投行啊、基金啊等等挖到了别人的地方。所以这个问题是每个人都会面临的，如果你考虑跳槽的话，要有一个基本的一个原则，这个原则我概括来说就是“三年划道线”！真正可能我们自己能够把控的事情只有两件：一个是工作，再有一件事情我觉得能够把握，就是我们能够做一些慈善帮助他人。那么当然你说跳槽嘛，可能也是自己把握自己职业生涯的一种方式。但是这种方式不要用的太频繁。

主持人：
那现在我们现场的年轻朋友，你们直接把问题问给王冉。

现场观众：
我的名字叫周凯，那么我回想一下我以前走过的职场道路，特别想为职场新人问一个问题，就是职场新人是否应该果断地跳槽？还是将就着现在的工作做下去？那么刚才王冉老师也说了，三年是一条线。是这样的一个问题。
另外，如果说，后来他发现我实在不喜欢这个工作，那怎么办？什么时候适合他离开？他可能走到下一步的时候，就是他拿着他的简历到另一家公司，那另一家公司的HR（人力资源）肯定是非常关注他在上一家公司呆了有多久？做了有哪些工作？为什么离开？那么，以上的这些问题我想请王冉老师做一个建议性的解答，谢谢！

嘉宾：
我觉得其实很多时候生活里你需要给自己一些时间，在处理很多事情的时候都是需要给自己一些时间，特别是当你还年轻的时候，那么这个时候你可能不喜欢这份工作，不是因为说在这份工作里面真正你不可能自己走出一条光明的道路来，而是说因为你遇到了一点挫折，或者说人际关系上面有一些困难、有一些挑战。那么在这种情况下，我觉得要给自己一个承诺。生活里很多时候是关于给自己一个承诺。其实你做一份好的工作，不是为了你的父母，不是为了你的家人，也不是说为了你的老师，你是说我要为自己，给自己一个承诺，让自己说，这份工作我要用我全部的努力，用我最大的心血来经营它，那么当然永远有可能，这其实跟感情一样，当你在一段感情当中的时候你最好全力以赴，百分之百投入。那么，也许两年以后、三年以后、五年以后，你发现这个未必是一定最适合自己的，但是起码当你在里面的时候，特别是当你刚刚开始的时候一定是百分之百。其实我们看我们自己，包括我们自己公司的同事，走得快的、发展地好的，和相对来说走的慢一点的人，很大程度上不是他的先天的这个资质，更不是他的学历。这些东西都不重要。重要的是说，在你工作的时候你是不是真的百分之百投入自己的心血，真正动脑子，就是用不用自己的脑子，用不用自己的这个头脑，这个是真正决定谁能够在职业环境里面走的快一点，谁能够在职业环境里面脱颖而出，最核心的一个元素。

现场观众：
也就是真情的付出了，另外享受过程，是这样子的吗？

嘉宾：
我觉得还是这个。如果你把人生看成是说由刚才说的这些事组成的话，那么工作起码在你的生活里面至少占了三分之一的时间。其实对于任何一个想在事业上成功的人来说，它占的远远超过三分之一的时间。我相信利芬这段时间每天可能睡觉的时间没有几个小时，剩下的时间都在工作。
所以，他既然占了你的人生当中那么大块的一段时间的话，那么当然你最好是享受它，能够学会享受这样的一份不仅仅是工作，而是真正自己对自己的挑战，自己给自己的这个承诺。
所以有些人是把工作当成工作，有些人是把工作当成“工作”。这两个工作是不一样的。第一个工作是说朝九晚五、打卡上班，第二个工作是长期的一份事业，是自己给自己的那个承诺。

现场观众：
我想向王总请教一个问题：就是作为您是一个公司的老总，您是怎么看待这些频繁跳槽的人呢？

嘉宾：
因为每天我们都会收到很多简历，那么有些稍微职务高一点的我也会自己看。当我看到一个人如果在过去的，譬如说在5年时间里面频繁的换了三个甚至更多的工作的话，基本上我会不建议我们的这个人力资源部门，去在这个人身上花太多的时间。
所以从，至少从用人单位的这个角度来看的话，我们喜欢的是那种在一个地方至少工作了三年，如果我们看到他在一个地方工作了四年或者五年我们会更高兴。
所以，我相信绝大多数用人单位，可能都是持同样的态度。我没有听说任何一家公司特别专门喜欢招聘那些，就是在过去的三年时间里基本没干别的，就是从一个地方跳到另一个地方又跳到一个地方，这样的人。所以这个其实答案很明确。

主持人：
好，王冉，我们看看网上的问题。
我们先有一个是来自黄冈的，这个网名叫“旋转的螺旋”，这是不停的要跳槽的，这一看，是不是这个意思我不知道。他说：“选择行业、公司、职位哪个更重要？面对海量的工作机会如何下手？”看来他面临的选择特别多。

嘉宾：
我觉得心有所属最重要，知道自己喜欢什么、自己爱什么最重要。

主持人：
那有的时候他不知道自己喜欢什么呢？

嘉宾：
你是刚刚走出大学校门的话我会建议说，假如你真的不知道哪个行业适合你的话，其实不一定非要选择一个所谓的朝阳行业，因为在中国几乎所有的行业都是朝阳行业。这个时候可能更重要的是选择一家比较符合你的理想和价值观的公司。
假如你在刚刚大学毕业的时候，有两份工作摆在你面前，一份是一个非常有名的一个大公司，一份是一个初创型的企业。当然我会很尊敬，如果你特别相信这个初创企业的未来，愿意跟他一起发展的话，你去加入我会很尊敬。
但是如果你没有一个特别明确的倾向的话，我会建议你选择这个相对来说成熟一点的平台。因为在后面的这个人生轨迹当中，其实你有很多机会去尝试这个，无论是加入一个创业型的公司，还是自己出来，像王老师这样来创业。那么在一开始的阶段，我觉得打下一个非常扎实的基础，给自己一个在大公司里面的一个经历，能够看到一些最成熟的，在这个行业里最领先的公司，他是怎么运转的。就好比利芬以前在央视，那么在中国央视就是最大的一个媒体平台。那么有了这样的一个经验，有了这样的一个基础以后，到了一定的时候你有足够多的积累了，做好了准备了，你自然可以去追逐你的梦想。
所以在一开始的话，我会建议说还是可能选择公司相对来说比较重要。

主持人：
“我知道确定目标非常重要，但是怎么去调研自己的目标单位和目标岗位？请介绍一些实用的技巧和方法。”
他这个其实是相当有优势的，人家现在都找不着工作了，他还说是目标单位，还调研人家，是反过来的。

嘉宾：
对！这个很好！
我觉得这是一种对自己负责任的态度。当你即便是世界上最大的公司，你在接受他职务之前仍然要对他进行调研，你要了解你去的这个岗位是干嘛的？你加入的这个部门，它在这个整个公司里面是做什么的？会不会说你刚加入没两个月整个部门就被裁掉？这是完全有可能的，现实生活里也是经常发生的。
所以我觉得取决于什么样的公司。如果你加入的是一家跨国公司的话，那么我觉得，就像我刚才说的你要了解这个公司目前在中国的这样的一个状态。譬如说，显然如果你在三个月前收到了谷歌的一份聘用通知，假如当时决定加入的话，那么今天你就没有这份工作了。很有可能啊。
如果是一个，譬如说，国内的这样的一个企业，特别是国内的，如果是民营企业的话，其实我会更关心这个企业的领军人物。他的一些基本的这种事业、他的理想、他的为人。
所以很多时候，包括我们自己在发展客户的时候，我第一件事看的不是他的财务报表，不是说这家公司他销售多少、利润多少。我会去上网去搜这个老总，他最近接受媒体访问时候他的谈话。我会去看他在考虑未来三年里面什么东西对他最重要，甚至我会去关心说他的这个人生理想，他的生活哲学是什么样的？这种核心的价值观和自己相信的东西是不是能够吻合？我不相信，你去一家，即便外表看起来非常体面的一家公司，但如果你觉得这个公司的核心的领军人物，他追逐的东西跟你希望追逐的东西，或者跟你的价值体系相冲突的话，你在这家公司能够有很好的发展。最终是有共同价值观的人会走到一起！

主持人：
嗯！讲得非常好啊！这一点我觉得应该是一个名言，找工作的时候。
王冉最后说，如果这个老总他追求的比如说是美女，追逐的是享受，你是一个非常理想主义者，我估计你们俩相处的时日不会太长。我觉得这是一个非常现实的问题。我们知道王冉在两家大公司都待过，一个是摩根大通，还有一个是高盛。当时你第一次参加高盛，比如说摩根大通吧，你进去的时候你做了什么样的调研？用过什么样的手段？

嘉宾：
首先，我当时跟所有我认识的，在这两家公司工作过的人，或者当时正在工作的人，都打过电话或者通过邮件做了一些了解。就是看他们在那边自己的感觉。因为这是最直观的嘛！他自己就在那工作。第二呢，我会跟行业里的一些资深人士，可能不是在这两家公司，但是他们在同行的其他公司里面已经做了很多年，并且已经占据了比较重要的职务的这样的人，会去征求他们的意见。如果是像这样的公司的话，那么其实对我来说，更多的是一个，你既然决定投资银行这个行业是你希望致力于用你的职业生涯来全情投入的一个行业，那么在这个行业里面真正有这种全球影响力的公司就是这么几家。那么这几家每一家他会有自己的长处和自己的特色，包括自己的企业文化，而这个文化这个东西，你在报纸上你去读你很难读到，你一定要跟在这些公司里面工作过的人，直接去从他们那里去发现。
进高盛的时候，那时候我当时也拿到了摩根大通的聘用通知，还有另外两家。那么那个时候是因为年轻人嘛，觉得这种所谓引力的这种，就是精英文化对自己很有吸引力。因为高盛一直是有这种精英文化的这样一种声誉。当时选择去了高盛，这是最早的时候。后来去摩根大通，是因为觉得在亚洲，那么摩根大通因为他有这个强大的零售的这个触角，所以在亚洲市场上其实他有很大的一个优势，能够拿到很多亚洲国家，特别是这种新兴国家里面一些大的项目。

主持人：
其实刚才王冉说的是说一定要跟人去交流，那个文化的感受是通过人的载体来完成的，报纸其实看到的是非常的抽象的啊，这一点也非常的重要！

现场观众：
两位老师好！我就想问王老师两个问题。第一个就是，我是即将七月份毕业的，我现在在国内的一家上市公司工作。我就想问，大学生很多选择国企呀，或者公务员，你如何看待大家这个选择？
第二个问题是，您对刚毕业的大学生是倾向于先做一个专才，然后再往管理层发展之后再往多元化的走？还是先就是多元化之后再专业化的这种选择？谢谢！

嘉宾：
真正推动中国经济向前发展的应该是民营经济而不是国有。毕竟现在我们的现实是说，在很多大的行业还是国有企业作为主导。所以你到底加入民企、还是加入国有企业、还是加入跨国公司很大情况取决于你自己的这种理想，包括去做公务员。我觉得如果你的志向是希望找到一份相对比较稳定的一份工作，然后有一个比较稳定的生活。这也完全没有错，这样也很好，可以有稳定的家庭、稳定的生活，然后稳定的事业。这个时候可能去国企未必不是一个好的选择，尤其一些比较领先的一些国企。因为国企本身也在市场化嘛！但是如果你觉得你想经历更多的挑战，学更多的东西，有更强的行业和产业的这种参与感的话，那么可能去参加到一些，或者是民企，或者是一些多种经济成分组成的这种多元化的企业当中去，可能我觉得更有发展。
自己不要上来给自己画一条线，说我一定是国企，还是民企，还是外企。去什么企取决于具体的这个工作机会。这是回答你的第一个问题。
第二个问题，我觉得你其实刚刚开始工作的时候，你只能是一个专才，你不可能是一个通才。每个人都是从做螺丝钉开始做的，没有人可以从将军开始做，所以当你做螺丝钉的时候你就是一个专才。你要把你螺丝钉的这点事拧好！那么，当然在这个过程里面，你的视野可以保持一种开阔，你可以关注很多其他的相关的一些事情。但是你的前提、你的基础是说把这份螺丝钉的工作先做好。
所以我觉得在大学刚刚毕业的时候，不存在所谓专才与通才的问题。通才是日积月累、假以时日在你的这个职业生涯发展的过程中，一点一点的通过日积月累，最后形成的一个结果。

主持人：
你得到了你的答案吗？

现场观众：
差不多得到了。

嘉宾：
你能告诉我你差的那一点是哪一点吗？

现场观众：
不是，我就觉得很多人理解，就是他说，职业发展比较好或者事业发展比较好的人，一般都有在一个行业里面说多少小时或者，比如说十年以上的，就是说一个从业经验，才能成为一个比较好的一个专业化的人才，或者专家之类的。

嘉宾：
我觉得其实整个社会在越来越多的变成了，因为不同的行业其实在相互地交融。你比如说电信和媒体，以前是完全不同的两个行业，现在这两个行业越来越合二为一。由于社会上本身行业分工的这样一种趋势，导致其实我们每一个人，即便是做专才的话，你的知识面也必须越来越广，你的这种视野也必须越来越开阔。

主持人：
我补充一下的意思就是说，当你在做某一个行业里面某一个局部的时候，你一定要左看看右看看，旁边都是在什么样发展，从而把你这一点事情会做的更好。是这个意思吧？

嘉宾：
是。