已经有次观看 admin在2010-07-23发布

频道：在路上 标签： 就业  大学生  王冉  跳槽  求职  职业规划 

简介：内容简介：深居象牙塔，如何面对社会的暴风骤雨？运筹帷幄，大学生职场规划刻不容缓——有规划，有行动，才有未来！二十五岁取得哈佛硕士学位，三十而立创业成为民营投行第一人，博客点击量超过1700万，集“风云”与“风月”两种气质于一身的财经英才——王冉，与您谈一谈如何规划职业发展，为大学生点亮人生。
嘉宾简介：易凯资本有限公司首席执行官

讲稿：
（下）
主持人：
有一个网友说目前遇到点困惑：“现在的工作还不错，待遇也还可以，但是自己不是很喜欢，和大学学的专业没什么关系，工作没什么热情。如果换个工作呢，可能没这么好，发展空间可能大一点。”希望你给点建议。

嘉宾：
工作只是你自己获得快乐的一种手段和工具，虽然它同时也能起到养家糊口的作用，但是首先，它是应该让在自己在里面寻找到快乐的一件事情。如果你发现这件事情你要彻底不可能再找到快乐了，那么我觉得应该走出来。当然在这个过程里面也不排除，有时候人有这种阶段性的疲劳、疲惫，就是一件事你做时间长了，那这个时候也许你可以考虑，譬如说，是不是在公司内部换一个岗位，或者说主动跟老板、跟周围的同事，能够探讨一下，说有没有其他的事情，或者即便是你自己做的这件事情也许还有其他的方式可以做。所以我觉得，先立足于在自己的现有的这个工作平台上，因为毕竟你已经有了一定的积累，可能周围也获得了公司同事的一定的信任，那么在这样的一个平台上呢，可能相对来说未来的发展更容易一些。所以这个时候可以尝试着给自己找到一些新鲜感，给自己一些新的这种激情。

主持人：
怎么能够区别或者说判定自己是真的对这个工作厌恶了？整个全部厌恶了，还是说只是工作出现了疲劳感？这是两个性质不同的问题，他自己有的时候是无法区分的。

嘉宾：
我觉得有几种状态：当你早晨睁眼的时候，想起你今天要去工作你就很兴奋，那这是一种状态；当你睁眼之后想起你要去工作你不兴奋，但是，你也不是特别沮丧，你去了，去了以后也能很快的融入；如果你睁开眼，一想这一天就觉得特别惆怅、特别沮丧、特别没有着落，那么这种时候我觉得可能就是一种深度的疲劳。
还有一个就是说如果你，就是说长周末或者长假过完，到最后一天的时候，我们叫长假综合症，就是当你想起马上要开始新的工作的时候，那么这个时候，你是一种什么样的精神状态？我觉得从这些地方也都能有一个判断。
另外一个就是说，当你对工作的东西，就是你自己做的这件事情已经完全不在意的时候，就是你对于你自己做事情的品质、最后的结果，已经失去了这种关注，和失去了这种在意程度的时候，那这个时候你一定要换工作，一定要摆脱现在的这个轨迹。

现场观众：
我想问的问题就是，我现在这个目前的团队，除了核心团队之外，所有的工作人员全部都是应届毕业生。你觉得这个现象，特别是王冉老师，你能给我一些意见吗？

嘉宾：
你是做什么行业的能告诉我吗？

现场观众：
我就是专门做大学生人才培养的，所以我现在就是把我所有的工作人员，除了核心团队之外，所有的工作人员全部都是2010年毕业的大学生。

嘉宾：
这个具体人才培养是什么概念？就是说你想把这些在校的大学生，那么让他们在走出校门参加工作以后来参加你的这个培训吗？还是怎么样？

现场观众：
不，直接在大学里。

嘉宾：
在学校的时候参加你的培训。

现场观众：
对，因为他们有双休日，有暑假、寒假。因为他们现在所做的大部分，都是一些无谓的兼职说得很简单，发个传单，但他对他的专业、对他的人生阅历和社会经验，其实他提高的可能很少。

嘉宾：
我觉得是这样，如果你是把它当做一件有一点半公益的性质的事情来做的话，那么我觉得这样的一种态度，我支持！就是你用大学生自己的这样一种自我塑造来感染更多的同学，这个没有问题。最终检验你现在在做的这件事情是否成功的，是说，五年十年以后，经历了你培训的这样的一群大学生，他们已经工作了一定的时间，那个时候你把他们请回来。如果他们当中绝大多数人都是，不仅仅在自己的事业轨迹上做出了不错的成绩，同时又非常享受这个过程，你就成功了！

主持人：
其实我补充一下王冉的，就这个问题我在创业的时候也面临过，我跟你分享一下。
一个公司啊，它真的是说，新人和旧人之间要有一定的比例，你不可能就是说，因为想帮助大学生，然后把所有的应届毕业生全部招来，这个事情我干过。但是后来，我还是要回到自然的规律，公司的结构必须是新人带老人，它应该最多也是1：1，你绝对不可能说是3个新人1个老人，这样的话这个工作就没办法做下去。那你的工作没办法做下去的话，你就培训不了那么多大学生，你的培训项目就不会很好，你的公司运转不好的话，你就帮助不了更多的大学生，这是我的想法。

嘉宾：
首先你要对你自己的客户负责，你的客户是你的大学生。

现场观众：
谢谢！

主持人：
有一个网友说，怎么样能够找到一个更有前途的公司？能否告诉以前公司的同事，这是挖以前公司的墙角，是不好的事，还是让同事了解更好的发展机会？

嘉宾：
首先，你到了一个工作场所，那么有了一份新工作以后，假如你确实觉得这非常好，那么以前的同事当中，如果他们是你的私人朋友的话，你在这边也仅仅是一个员工的话，那么这个时候我觉得，你提一些建议，你可以跟他们说：“哎，我这份工作很有意思，你要不要考虑？”我觉得未尝不可，而且可能也是应该朋友之间应该有的一种交流。但如果你是自己跳槽去创立一个，离开自己原来的公司，去创立一个新公司，那么这个时候，如果你马上转身就去从原来那个平台里挖很多人过来的时候，这个我觉得有时候就有些职业操守方面的一些问题了。
这也是为什么很多公司都会有这样的一个禁止挖角的规定，正常的人员流动是正常的，但是有一些超越正常范围内的这种恶意的挖角，我觉得这个将来会越来越少，因为法律在这方面会作出自己的反应。

现场观众：
想提的问题就是，跟刚才的那个，大家谈的那个问题有关。就是关于转行，特别是工作已经有一段时间的，他们的转行的一个问题。我可以举一个例子，就是我周围的一个朋友，他是我的大学同学，我们都是学文科的，后来他大学毕业以后去了一家物流公司，做了一年左右他就辞职了，觉得可能不太适合。后来就游荡一段时间，就觉得可能自己适合做记者，在这样一个找工作的过程中，因为没有工作经验、也没有实习经验，去一些报社或者去一些电视台去投简历的时候也是很迷盲。他觉得自己特别感兴趣，也没有办法去找到实习的这个记者的经验，该怎么办？

嘉宾：
如果他真的那么想从事记者这个职业的话，完全可以从先做记者的事，而不是挂记者的牌开始。确实有这方面的这种能力的话，那么就可以，我也不用去考虑说我非得是加入哪个机构，我就作为一个独立的一个新闻事件发现人，那么我去把一些相关的一些深度的东西做出来，然后我去找这些新闻媒体说：“你看我采访了这么多人，我挖出了你们记者没有挖出来的素材，那么这是我写的东西，你们看一看是不是可以用？”我相信很多的这种新闻机构都会欢迎这样的人才，就是你要做别人所没有做到的一些事，比别人多走那一步，或者多走那一公里，这一点很重要。

主持人：
有一个网友，他说一些公司根本不问专业的问题，而自己顺利通过了，自己就感觉到，好像自己学那个东西好像公司用不到，自己的价值得不到体现，不知道他的感觉是不是正确的。他问了好几次这个问题，我们还是回答一下。

嘉宾：
其实很正常。我们自己在招聘的时候，其实从来不问，这个就是你说你学的是什么专业这种问题，我们更关心一个人他的综合的这种学习能力，你的一些基本的核心价值观，你的心态，你做事情的严谨程度，在你看来，在一个新的工作环境里面你希望是一个什么样的文化，而这种你所希望的这种文化跟我们的文化是不是契合等等。如果你的用人单位，或者来面试你的人，假如没有问到相关专业的问题，不用气馁，不用觉得好像说我是不是没有这个发挥自己才能的这种空间，这个非常正常。而且我觉得这也是对的，就是用人单位他永远应该关心的，不是这个应聘者在学校里学了什么东西，这不是最重要的。

主持人：
有一个网友想问关于工作中的人际关系问题。他旁边的人都是消极的聊天，他很想不受影响，基本上不主动参与，但是不主动参与呢不代表不受影响，反而有格格不入的嫌疑，所以一定程度上可能会受到别人的白眼。所以想请问一下，这样是影响别人，迎合这种氛围？还是因为这个东西他自己闷闷不乐要跳槽？

嘉宾：
我觉得还是别拧巴自己。假如你就是一个跟周围的人，不太善于这个言辞，不太能够跟他们打成一片的人，别因为觉得好像我有压力，所以你去吃午饭的时候，我也得屁颠屁颠跟着你们，说一定要加入到你们的谈话。没必要！我自己在我自己座位上吃饭，我就是这样，但是我把我的工作做好，然后在大家需要就某一个工作的事情进行交流的时候，你能够提出有价值的见解，有价值的判断，大家一样会尊重你。我觉得工作场所就是这样一个环境，我们不是在交朋友，我们看的还是说最终你的事情做的怎么样。当然有的时候，如果你在这方面比较这个善于沟通，善于和其他人相处的话，可能会更容易得到更多的帮助。所以这也是为什么我说在大学的时候，甚至更小，从小学中学开始，就是培养自己的这种善于与人相处的、善于合作的这种性格非常重要。但如果你已经到了工作岗位以后，发现自己不是这样一种人，没必要强迫自己。

现场观众：
我想问一个问题就是，因为我是学会计的嘛，我打算从事金融行业，我现在已经被银行录取了，但是现在银行非常的不好。我想就是你谈谈就是对银行的一些看法，就是最近几年的发展的一些看法。

嘉宾：
为什么说银行非常的不好？

现场观众：
因为国家宏观政策在调控，银行的资产负债表虽然表面上很好看，但是风险非常大，甚至有些人，像摩根士丹利和高盛，甚至有些分析人士说可能面临垮台的风险。

嘉宾：
这么说吧，你可以吃个定心丸。现代金融业里面呢，这个银行业是非常重要的一个组成部分，这个行业呢不会垮。它虽然有各种各样的风险，在中国也有一些有别于其他成熟资本市场的一些独特的一些风险，但是总的来讲，这个行业是被高度监管的。那么中国政府在这方面的力度，以及从整个金融风暴这个过程中看到我们这样的一个效果，也是卓有成效的。所以从这个意义上来讲，我觉得中国银行业里面的这些，主要的这些参与者，其实在未来，仍然都是有非常广阔的发展前景。那么如果你有机会参与到当中来，我觉得首先这是非常好的一件事情。那么更重要的还是要关注就是说自己，你自己具体做的那件事情。当然在这个过程中你仍然可以，譬如一开始，你在商业银行这边工作，但是很多商业银行，将来可能也会有投资银行的业务，甚至也会有资产管理的业务。那也许在这个过程中你觉得那块业务更有吸引力，那么你就去做了投资银行或者资产管理。然后又过了几年呢，可能国家受某种宏观的政策影响，也许他把这个又分拆出来了，对吧？变成一个独立的公司了，你很自然就变成了那个独立的公司，就跟商业银行没关系了。但是没准过几年你又最后你做到一定时候，这又合到一起了，市场就是这样嘛，永远在流动。然后你可能在一个更高的起点上又回到自己原来开始的地方。所以，梦开始的地方就是这样。

主持人：
大家也感觉到我们今天在线的人特别的多，刚才我们的后台反馈给我的消息，真是非常多。这是因为，真的是因为你讲的非常好的缘故，因为这个好呢，一个半小时持续了很长的时间，我要把它总结出来，总结的也许不到位，但是总结一下，可能记忆更加深刻一些。
其实在我们的人生当中啊，王冉的观点就是说我们能够把控的事情，其实只有两个，一个就是我们的工作，还有一个就是我们要做一些回馈社会的事情。这是我们自己能够决定的事情。人生中很多事情你是不能决定的，比如说恋爱，比如说跟他人的关系，都不取决于你自己本人，而这两件事情你是可以决定的。那对于我们更多的，现在跟我们互动的网友朋友们，工作是你能够决定的事情。
在这样一个决定的前提下，我把王冉的这样一些我觉得比较精彩的观点跟大家分享一下。他就说，如果反复跳槽的话。应该是说对你的未来的人生的发展应该不是太利好的一个消息。最好的话，你把一个工作能够做满三年，在这个三年的过程里面，你能问问自己的内心到底适不适合，然后呢，给了你时间的时候，你才能有调试自己的机会。
这是一个，另外一个呢，当你非常不耐烦这样一个工作的时候，你其实是要用你的理智去思考一些问题，而不是要用情绪去对待，有可能有人说“我烦死了，我就是烦死了”，尤其是女性朋友，她经常是用情绪去支撑她的这样一些行动，这样是比较危险的。要用理性，要用脑子。
另外，还有一个就是说大学毕业，你所学的东西是为你的人生在做准备，而不是为你找工作做准备。
今天我们谈到了很多价值观的问题，价值观会随着人生的阅历而改变，而不要随着环境而改变，如果你坚持你的价值观的话，或者说你认为你的价值观是你生存的最核心的东西的话，你没有必要为环境去妥协，理想与现实的妥协和价值观与环境的妥协，这是两码事情。
我们很多人受到户口的这样一个困扰，王冉告诉大家抛弃户口，其实不光户口还有很多的问题，我看到我们这里的问题说“哎呀，我结婚了呀，是不是这个会干扰我的职业选择啊？”很多的问题，这样一些问题实际上是非常细小的问题，实际上你得问问你自己的内心，你究竟想要什么？
他举了个例子说你早上起来什么状态？很好测试啊。如果你真的是很痛恨这个工作，甚至是不想去上班了，你就真的就不要去了。所以他刚才那个例子，大家也可以能够记得到。
还有一些就是说当你要去一个新的公司的时候，如果你对自己和这个公司负责任的态度的话，其实你要用很多的方法去感受这个公司，尤其是这个公司的文化，因为这个公司的文化是指挥它的制度的，然后制度又是这个企业组织的框架。所以你怎么样能用这样一个方式去了解呢？去跟这样一个公司里面的人谈，跟这个相关的行业去谈。然后，这样的话你了解这样的一个公司。
那么在结束的时候呢，我想我要给大家介绍一位我们新的主持人。她叫麻宁，麻宁有请！
麻宁今年25岁，跟大家的年龄更加的接近，而且麻宁是原来《我们》节目中间发现的一个非常优秀的人才，我之所以说她优秀是因为她非常的有追求，真的是对这个社会、对他人都是有一种责任感的这样一个女孩子，而且她的本科是在北京广播学院学习的，硕士呢是在北京大学的新闻学院，所以您明天看到的主持人是麻宁。
现在麻宁跟大家讲几句话，麻宁有请！

各位现场观众大家好！各位优米网的网友大家好！
我是麻宁，那么我也非常高兴能够成为我们这个《在路上》节目的主持人。作为一名刚刚25岁的职场新人，我的职业状态和人生状态也恰恰可以用咱们这个栏目名来形容，那就是《在路上》。没错！在路上我跟大家一样面临很多的困惑和选择，比如说怎样去规划自己的职业生涯？要不要出国去留学深造？如何让自己的人力资本增值？这些问题都常常困扰着我。但是让我非常高兴的是，有了这样一个平台，我们可以在每期的节目中通过和各位专家、嘉宾的交流得到一些很具有可行性和操作性的建议以及人生经验。

好！我要给大家特别说一下是，刚才麻宁的这样一段文字看着这个摄像机说的，前面是没有提词器的，而我前面是有提词器的，其实你看看，这个咱们这个区别就出来。她其实真的在这一点上比我优秀，所以我特别希望广大的优米网的忠实的观众朋友们，能够收看明天晚上麻宁的主持，明天的精彩节目我们麻宁和大家一起相见！
再见！
谢谢王冉！谢谢！谢谢大家！